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Curve Labs Case Study: Recruiting für die Zukunft des Internets (Teil 2/2)
Wie habt Ihr zum ersten Mal von MoBerries gehört und warum habt Ihr Euch für MoBerries als langfristigen Recruitingpartner entschieden? Wir haben über das Unt ...
Bewerberauswahl leicht gemacht: MoBerries neue Screening Features
Im Recrutierungsprozess folgt meist auf die Bedarfsanalyse und der Entwicklung von Kandidatenpersonas die Stellenausschreibung. Diese ist ein wichtiges Fragme ...
MoBerries Interview mit Curve Labs (Teil 1/2)
Bei Curve Labs schaffen wir digitale Seelen, die gewinnorientierte Marktakteure (Rent Seeker) verdrängen und Infrastrukturen für effiziente und faire Märkte b ...
Kandidateninterview mit Deniz Karakoc
Es ist an der Zeit, Euch unser neues Teammitglied Deniz Karakoc vorzustellen. Unser neuer Praktikant im Bereich Content Creation hat eine spannende Geschichte ...
Umfrage von Berlin Partner: Mit wenig Aufwand viel bewegen
Burkhard Volbracht ist Head of Unit Talent International bei Berlin Partner und kümmert sich seit 1997 um die Vermarktung des Berliner Arbeitsmarktes. Nachdem ...
EIGENSONNE Case Study: Erneuerbare Energien und effizientes Recruiting gehören zusammen (Teil 2/2)
Wie habt Ihr zum ersten Mal von MoBerries gehört und warum habt Ihr Euch für MoBerries als langfristigen Recruitingpartner entschieden? MoBerries wurde uns vo ...