Recruitee Integrationsleitfaden

1. MoBerries mit Recruitee verbinden

Gehen Sie zu Ihrem MoBerries-Konto > Mehr > Integrationen > wählen Sie Recruitee

2. Unternehmens-Subdomain und API Token kopieren

Um Ihre Unternehmens-Subdomain zu erwerben, gehen Sie zu den Einstellungen. Wählen Sie dort den Reiter “Apps und Plugins” und gehen Sie danach auf “Persönliche API-Tokens”.

Was soll ich tun, wenn ein persönliches API-Token noch nicht erstellt wurde?

Wenn das API-Token nicht angezeigt wird, können Sie es erstellen, indem Sie auf "+ Neues Token" klicken.

3. Unternehmens-Subdomain und API Token in MoBerries einfügen

Kopieren Sie den Firmennamen und das API-Token von Recruitee. Gehen Sie zur Integrations-Seite auf MoBerries unter Mehr > Integrationen > Recruitee > Jetzt verbinden wie im 1. Schritt. Fügen Sie die kopierten Details ein und klicken Sie auf Verbinden.

a.Jobs importieren

Als nächsten Schritt sollten Sie die Integrationseinstellungen auswählen.

Bitte stellen Sie für eine erfolgreiche Integration sicher, dass Ihre Stellenausschreibungen auf Greenhouse existieren.

b. Bewerber exportieren

Der Hauptvorteil der ATS-Integration ist der automatische Export der Kandidatenprofile in Ihr primäres Rekrutierungstool. MoBerries überträgt die Bewerbungsdaten einschließlich der Lebensläufe der Kandidaten und zusätzlicher Informationen in Ihr ATS.

c. Verbinden Sie MoBerries Jobausschreibungen mit Ihrem ATS

Wenn Sie keine Jobs auf MoBerries haben, ignorieren Sie bitte diesen Schritt

Bevor Sie mit der automatischen Job-Synchronisation fortfahren können, müssen Sie Ihre aktuellen Jobs auf MoBerries verwalten. Sie können sie entweder pausieren oder in Ihr ATS exportieren/verbinden. Bitte beachten Sie, dass Sie, um Ihre Stellenausschreibungen mit Ihrem ATS zu verbinden, die gleiche Stellenausschreibung auch in Ihrem ATS haben sollten.

Wenn Sie keine Jobs auf MoBerries haben, ignorieren Sie bitte diesen Schritt

d. Importieren Sie Ihre Jobs von ATS nach MoBerries

Als nächsten Schritt sollten Sie Ihre Jobs aus Ihrem ATS in MoBerries importieren. Dazu wählen Sie Jobs importieren und wählen die gewünschten Stellen aus.

1. Was passiert mit den Jobs, die ich von Greenhouse nach MoBerries importiere?

Nachdem Sie MoBerries mit Ihrem ATS verbunden haben, werden Ihre Jobs in Jobs > Entwurfsansicht importiert. Von hier aus haben Sie und Ihre Teammitglieder die Möglichkeit, fehlende Informationen zu überprüfen und zu ergänzen und die Stelle jederzeit zu aktivieren. 

2. Bezahlungsmodell

Während des Aktivierungsprozesses von Jobs > Entwurfsansicht können Sie wählen, ob Sie die Stelle im Rahmen Ihres Abonnements oder über unser Pay-per-Hire-Modell aktivieren möchten. Wenn Sie unser Abonnementmodell nicht nutzen, ist unser Pay-per-Hire-Modell die Standardoption.

3. Wie kann ich die Integration deaktivieren?

Um die Integration zu deaktivieren, loggen Sie sich in Ihr Konto ein, gehen Sie zu Mehr > Integrationen und klicken Sie auf Recruitee > Trennen.

Helfen Sie unserem System mehr über Ihre Präferenzen zu lernen indem Sie Ihre nicht eingestellten Kandidaten an uns weiterleiten. 

1. Gehen Sie zu Ihrem Recruitee Account und wählen Sie die Reiter Einstellungen > Prozess > E-Mail Vorlagen 
2. Fügen Sie eine neue Vorlage hinzu (+ Neue Vorlage) oder bearbeiten Sie bereits existierende
3. Fügen Sie Ihren persönlichen MoBerries-Empfehlungslink in Ihre E-Mail-Vorlage ein. Diesen finden Sie auf der rechten Seite Ihres MoBerries-Dashboards unter "Partner App".
4. In der Partner App können Sie auf dem Dashboard auf der rechten Seite Ihren Empfehlungslink kopieren.
5. Ihre Vorlage ist bereit zum versenden! Mit jedem weiterempfohlenen Kandidaten haben Sie die Möglichkeit Ihre Kosten auf MoBerries zu senken.

Die Weiterempfehlung ist Teil unseres Monetarisierungs-Features und ermöglicht es unseren Partnern einen Mehrwert für das Unternehmen und den aussortierten Kandidaten zu ziehen.

Haben Sie Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht Ihren Partnermanager über partners@moberries.com zu kontaktieren! Darüber hinaus finden Sie weitere Informationen in unseren FAQs.