Unser Kunde ist eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf fachlicher und strategischer Beratung von national und international führenden Banken, Börsen, Asset Managern, Vermögensverwaltern und sonstigen Finanzdienstleistern. Er überzeugt mit langjähriger Markterfahrung, methodischer Kompetenz und fachlicher Spezialisierung. Mit Standorten in Frankfurt a.M., Düsseldorf und München ist unser Kunde deutschlandweit sowie international tätig.

Das Beratungshaus zählt nach Einschätzung sowohl von Wettbewerbern als auch von Kunden gemäß den renommiertesten Marktumfragen in Deutschland seit Jahren zu den Top-Unternehmensberatungen. Bei der Beurteilung durch die Kunden lag die Bewertung unseres Kunden deutlich über dem Großteil der Durchschnittsnoten der Branche einschließlich großer, internationaler Beratungshäuser.

Organisation

Unser Kunde sucht Consultants, um deren Team zu verstärken. Neben Senior Consultants (mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung, d.h. Projektarbeit in deren Kompetenzbereichen) stellt unser Kunde auch Consultants mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung ein.

Funktion

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.

• Fachliche Anforderungen, Fachkonzepte
• Prozessanalyse, -design und –optimierung
• Systemauswahl und -einführung (fachlich)
• Einführung neuer Produkte
• Testplanung und -durchführung
• In-/ Outsourcing, Service Level Agreements
• Teamleitung / Teilprojektleitung
• Mitarbeit bei internen Aufgaben (Entwicklung von fachlichen Themen, Angebote)

Fachlich werden Sie – abhängig von den spezifischen Anforderungen und Ihrem Erfahrungsprofil – in einem derer Kompetenzbereiche im Financial Markets eingesetzt.

Anforderungen

Von unseren Consultants erwarten wir, dass sie über fachliche Erfahrung verfügen, mit Projektarbeit vertraut sind und die persönlichen Eigenschaften mitbringen, die ein erfolgreicher Berater benötigt.

• Fachliche Erfahrung in einem oder mehreren Kompetenzbereichen
• Methodische Kenntnisse und Erfahrung in der Projektarbeit
• Exzellente analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit, kreative Ideen zu entwickeln, intelligente Lösungen zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation
• Eigenmotivation – Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Flexibilität hinsichtlich Rollen, Arbeitsort und Arbeitszeiten
• Pragmatismus und Zielorientierung
• Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, sehr gerne Doppel- bzw. Zusatzqualifikation wie MBA, CFA, Promotion
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

1. Einen sehr attraktiven Arbeitsplatz bei einem fairen und loyalen Arbeitgeber
2. Offene Kommunikation, flache Hierarchien mit hoher Durchlässigkeit. „Duz“-Kultur über alle Ebenen hinweg
3. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben für renommierte Kunden (Banken, Börsen, Vermögensverwalter und andere Financial Services-Anbieter einschl. FinTechs)
4. Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und Kollegialität in kleinen, hochmotivierten Teams
5. Eine enge Zusammenarbeit und intensivste fachliche und methodische Unterstützung durch hochqualifizierte Kolleg*innen*en, Mentoren und Counselors, was zu einer steilen Lernkurve beiträgt
6. Exzellente individuelle Weiterqualifizierungsmaßnahmen, kein Up-or-out-Prinzip
7. Individuelles, persönliches Coaching durch einen der Partner, den sich der/die Berater*in selbst aussucht
8. Attraktive leistungsbezogene Vergütung mit einem transparenten, fairen Bonussystem, Zusatzleistungen wie Fitnessstudio, medizinische Unterstützung, Geschäftswagen usw.
9. Flexibles Wohnortprinzip, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit
10. Last but not least: Respekt und Wertschätzung. Bei unserem Kunden werden Sie von einem der Partner individuell und intensiv betreut und sind nicht einer von mehreren hundertausend Berater*inn*en in einem anonymen Konzern. Unser Kunde arbeitet partnerschaftlich – und Sie können selbst Partner*in werden. Das macht ihn aus. Das Motto lautet “Win-Win”: faire Risiko-, Chancen- und Ertragsaufteilung.

Informationen

Unser Kunde möchte sich darüber hinaus durch Manager, Senior Manager und Principals verstärken. Die minimal erforderliche relevante Berufserfahrung (Projektarbeit in unseren Kompetenzbereichen) beträgt 5 Jahre für Manager, 6 Jahre für Senior Manager und mindestens 8 Jahre für Principals.